Регистрация
Поделиться:
Картина мира
Шестое заседание: подводим итоги.
Д. Панюков,
Д. Перетолчин
28 мая 2021
3.5 тыс.
120
Заседание
Клуб правильных людей
Клуб — это живой организм меняющийся и совершенствующийся в ответ на вызовы реальной жизни, на этот раз мы пришли к необходимости реструктуризации для лучшей согласованности действий, реализация которой и ждет нас в следующим полугодии. Сооснователь русского кооперативного общества Дмитрий Панюков прокомментировал работу КПЛ и рассказал о перспективах современного кооперативного движения.
свернуть
читать полностью
Поделиться:
Похожие видео
Входит в подборки
Наталья правильно мыслит в направлении структурирования своего окружения, а не ухода от одних проблем к другим, чтобы потом назад вернуться.
Поэтому мы даем (вернее должны для начала дать) четкое определение, что есть общество, для которого мы это делаем: его параметры-характеристики-свойство. Это и будет отправной точкой для всех дальнейших проработок-разработок-предложений.
К сожалению, как мне кажется, сейчас понятие "русский народ" настолько размыто, что использовать его без дополнений не получается - нет определенности.
Когда мы дадим определение общества, то на его основе можно формировать те общности, задачи которых будут в-первую очередь сплочение-сотрудничество-взаимодействие, а это будут Артели, кооперативы и другие формы объединений, которые укрупнятся до нынешних госкорпораций, министерств и сольются в единую государственность (использую эти термины потому что они сейчас в ходу, они же комитеты, наркоматы) новое время даст новые слова, которые будут отражать действительность.
1. нужно сформулировать общественную ответственность, в какой части кто за что отвечает, потому что под образованием мы понимаем обучение детей знаниям и развитие навыков в том числе и трудовых. Раньше это называлось Удел (дело -делание), которое ты осваиваешь и чем ты занимаешься и на каком поприще приносишь пользу обществу. Есть ответственность родителей - семьи, Школы, ВУЗов, наставничество на производстве, в уделе. У каждого свои цели и объемы, но итог - вырастить гармоничную личность (или близко к тому или стремиться к гармонии)
2. ресурсы предоставляемые обществом (государством или....) на каждом уровне разные и исключительно свои
3. результативность - оценочная система . Наверное только на этапе становления, для эффективных корректировок. Потому что результатом будет само общество, которое сформируется из этих детей.
Поэтому налаживание ОБРАЗОВАНИЯ - наипервейшая и важнейшая задача. Возможно нужно начинать с локации.
Думаю по этому поводу стоит обратиться к Олегу Чагину, он работает в этой сфере и есть наработки именно правовые, о которых мы просто не знаем и не применяем, там уже много чего сделано
Хочу заострить внимание ещё на одном моменте. Использование термина "государство в государстве" недопустимо. Предыдущее государство в государстве все помнят? Товарно-сырьевая биржа "Алиса". Где она и где её руководитель. Во-первых, я думаю, это не то, с чем нам бы хотелось ассоциироваться. Во-вторых государство не любит такой игры слов ( и правильно делает). Не дразните спящую собаку. В-третьих построение государства в наши планы точно не входит. Мы живём как раз в то время, когда государство по объективным причинам теряет свои позиции. На смену ему идут новые социальные структуры - платформы и сети. Дедушка Ленин в своё время сказал: "Нам нужна партия нового типа!" Сегодня роль партии нового типа выполняет социальная сеть. Только вперёд! Ни шагу назад!
Чтобы что-то строить, нужно сначала сформировать верную картину мира.
Цель всегда лежит за пределами процесса. Зачем нужно справедливое общество? Представьте, что всё вокруг справедливо, и за каждый косяк нужно расплачиваться, а просто прощения попросить не получится, так как прощение - это несправедливо. Да это страшнее, чем мы живем сейчас. Вы этого точно хотите?
Давайте исходить из нашего могучего и великого (без иронии и преувеличения) языка Русского.
посмотрите на слово С- ПРА-ВЕД-Л-И-В(ЛИВ)-ОСТЬ . Не буду все очень подробно рассказывать, но видится мне в этом слове вот что: правда-правила, которые объединяют людей, есть ось, основа их жизни и понимания (ведания, знания)
Понятно, что важнейший вопрос - это вопрос идеологии. За полгода продвижения в нем нет. Предлагаю попробовать так: идеология = мировоззрение = религия. Не надо объяснять, что это разные вещи. Берём то, что в этих терминах совпадает. Не получается с идеологией, пробуем определиться с мировоззрением. А какие отношения у нас с религией? Все ли понимают, что неверующих людей не бывает? Все ли одинаково понимают термин вера и понимают ли вообще?
Если не можем ответить на большой вопрос, разбиваем его на мелкие, пытаемся зайти с разных сторон.
Нужен работающий сайт, где можно разместить тексты и видео.
А у вас постоянно встречаются такие малопонятные обороты: "Границ у мировоззрения нет, и границы, насколько копия мира должна быть большой, чтобы быть мировоззрением нет. "
Сложно понять, нечто вроде "мэма про Подарок"
Смотрел уже не одно заседание и всегда остаеся ощущение, осадок, что эти люди не знают зачем они на него пришли- как буд то своя идея не проработанна не то что общая. Смотрю и нет ощущения эффективности, просто много воды. Потому может собрания выглядят скучно, просто нет энергии из за понимания и отсутствия цели.
Алексей.
Предложение:
Из фонда выделить по 30 000 рублей (сумму скорректирует Дмитрий на своё усмотрение) на 10 позиций на месяц (пролонгация на скорректированных условиях).
1 - ответственный инициатор (Дмитрий Перетолчин);
2 - ответственный за создание и применение инструментов формирования общности;
3 - ответственный за сбор, сопряжение и структуризацию целей;
4 - ответственный за построение финансовых потоков
Второму, третьему и четвёртому по два человека (на их выбор) в помощь.
Итого десять человек, которым мы поручаем временно нести ответственность за такие важные темы и отчитываться в тематических телеграмканалах о своей деятельности.
Остальные участники денег из бюджета не получают и участвуют добровольно и отчитываются по своему усмотрению.
Предлагаю всем лайкать, а Дмитрию предлагаю вносить свои поправки и набирать команду не дожидаясь всеобщего одобрения.
меня такая же проблема. Пытаюсь сейчас небольшую общину собрать, человек в
двести, и та же ситуация. Проблема в
том, что у нас больше нет общества а есть некие массы. И эти массы - атомизированны.
И вы сами можете лекцию прочитать, кто, когда и сколько ресурсов приложил,
чтобы общество превратить именно в массы. В одинокую толпу. Если это не массы а
общество, то они легко самоорганизуется. Легко найти сторонников, которыми
управляет не руководитель а сама идея, которую каждый представитель этой группы
разделяет. А руководитель только направляет и координирует. И именно поэтому таким
обществом легко руководить, но сложно манипулировать. И именно поэтому, когда
русский народ был обществом, в начале ХХ века, как только исчезла центральная
власть, сформировалось много партий и банд. А современные атомизированные массы
сложно собрать, чтобы оно начало представлять какую-то силу, но зато им легко
манипулировать через центральные средства массовой дезинформации. Для этого всё
и делалось. Нужны социоинженеры, им
нужно сначала найти представителей общества и уже этих представителей общества
объединять. Тогда ими легко будет руководить. А если вы хотите работать с атомизированными
массами, то нужны соответсвующие средства работы с атомизированными массами, то есть манипуляция, навальняция. И
оттачивать на них навыки руководителя - малопродуктивно. И инструменты руководства
здесь не подходят. Это как пытаться в одиночку гору сдвинуть. Средства управления
подбираются под объект управления. Манипуляция и руководство - абсолютно разные
средства управления.
Познакомиться с изысканиями можно на сайте перейти
Кроме того присутствующие на видео люди это не президиум :-)
Я думаю, что вам нужно привлечь специалиста по организационному консалтингу, или того, кто умеет грамотно описывать и ставить бизнес-процессы.
Целью данного специалиста будет сбор, систематизация, описание всего того, что ваша команда вырабатывает в процессе дискуссий, будет предотвращать бесцельное обсуждение, модерировать их.
Например, проведет тематическую сессию и соберет необходимую информацию, на основании которой он опишет вашу миссию и видение (кто вы, зачем создаете свой кооператив, как себя видите и как позиционируете в обществе), ваши цели (долгосрочная - 3-5-10 лет, краткосрочная - 1 год, обе цели должны быть проверены по SMART или иным методикам и быть взаимосвязанными. К примеру - годовая цель должна реализовывать часть долгосрочной в годовом промежутке времени), стратегия ( как вы собираетесь достигать поставленных целей, какие методы использовать или какую конкретно стратегию вы будете применять для достижения своих целей), организационная структура вашего кооператива, численный состав и т.д.
Помимо этого, необходимо определиться каким видом бизнеса кооператив будет заниматься. Здесь нужно привлечь либо маркетологов, либо тех, кто умеет разрабатывать бизнес-планы. Необходимо определить свои ресурсы, измерить рынок, найти там свою нишу, разработать свой продукт или уникальное торговое предложение.
Если команда не в состоянии сама этим заниматься, я думаю, вам проще будет собрать средства и нанять хороших специалистов, которые сделают это за вас профессионально. Вы будете в этом случае заказчиками, так будет быстрее, и вы можете полностью контролировать основные процессы.
Также нужен будет юрист, который поможет с составлением нормативно-правовой базы, Устава и создание таких документов, которые обеспечили бы вашему кооперативу юридическую безопасность.
Если бы я была гражданкой РФ с удовольствием помогла бы вам с организационным консалтингом на волонтерской основе, но к сожалению, я живу в другом государстве.
за видео, очень интересно и познавательно.Взаимный интерес –
термин не совсем корректный. Нужна ОБЩАЯ ЦЕЛЬ!!! Большая и видимая из далека.
Нужен такой себе огромный «Слон», и если ты хочешь
идти с нами – «Прислоняйся»;)))
Т.е. чё строим товарищи?
Строим Светлое Будущее, в котором:
1) Образование будет вот такое …2) Производство
будет вот такое …3) Здравоохранение
…4) Денежная
система …
…А далее, как и
предложил Дмитрий Владимирович, разбитие на группы.
- Товарищи кто будет заниматься образованием? – Иванов, Петров, Сидоров.
- Отлично, берём лучшие мировые рецепты, адаптируем, доклад через месяц.- Товарищи кто
будет заниматься здравоохранением? – Иванов, Петров, Сидоров.
- Шо, опять?
- Не, это однофамильцы)))- Отлично, берём
лучшие мировые рецепты, адаптируем, доклад через месяц.Т.е. двигаться от
общего к частному. Дробить большее легче чем клеить в кучу мелкое не видя что
получиться в итоге.Далее 100%
голосование, это крайне важно. Как и сказал
Дмитрий Владимирович, нужно уметь уступать и жертвовать. Если в клуб пришли
люди что бы найти партнёра по бизнесу или рынок сбыта, это важно, но сейчас не про это. Кооперация,
артель – это про деньги, а сейчас речь о них вообще не идёт. Деньги это
средство достижения … Чего? Сейчас нужна теория того самого «Светлого Будущего».
Она в любом случаи будет составная, но состоять из больших кластеров. И если мы
сейчас не видим всего «Слона», (хотя Андрей Ильич и намекал на Марксизм) но
можем представить некое идеальное «Ухо», то можем создать группу ответственных
единомышленников для изучения и разбора этой тематики. Безвозмездно – т.е.
даром. Пока. На первом этапе.Затем из таких
больших частей собираем некое существо и смотрим. Получился «Слон» - мы
молодцы, получился «Крокозяблик» - берём напильник и обрабатываем до нужной кондиции.
Как то так.
А делать каждый будет своё.